Participación en los Beneficios

Participación En los Beneficios (Bonificación). •Es obligatorio para las empresas en república dominicana otorgar una participación equivalente al diez por ciento (10%) de las utilidades o beneficios netos anuales a todos sus trabajadores por tiempo indefinido. Según lo establece Art. 223 del CT ley 16-92.

La participación individual de cada trabajador no podrá exceder del equivalente a cuarenta y cinco días (45) hasta de tres años de servicio. •sesenta días (60) de salario ordinario para los que hayan prestado servicio continuo durante tres o más años.

•Cuando el trabajador no preste servicios durante todo el año que corresponde al ejercicio económico, la participación individual será proporcional al salario del tiempo trabajado.

•El pago de la participación a los trabajadores será efectuado por las empresas a más tardar entre los noventa y los ciento veinte días después del cierre de cada ejercicio económico. La participación en los beneficios goza de los mismos privilegios, garantías y exenciones que salario así lo determina  el Art. 224 del CT.

•Quedan exceptuados de pagar el salario de participación en los beneficios, según el art. 226:

•1. Las empresas agrícolas, agrícola-industriales, industriales, forestales y mineras durante sus primeros tres años de operaciones, salvo convención en contrario;

•2. Las empresas agrícolas cuyo capital no exceda de un millón de pesos;

•3. Las empresas de zonas francas. •

•La participación de los trabajadores debe calcularse sobre los beneficios netos antes de determinar la renta neta imponible y las bonificaciones que correspondan a los miembros del consejo de administración, directores, administradores o gerentes.

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